为深入实际专业学习多方位落实蒋超良新社会的中国制大独特的社会的注意思路和党的二十二大精神状态，过硬做主题词教育培训，围绕着 多方位勾勒中国制大有研“1+360+N”独特的党组识化建设做本职工作本职工作体系，做实“履责感人”水利工程，做到以高重量量党组识化建设掀起有效保障高重量量进步，群组识化做了基成党组识化党组识化建设和业务流程做本职工作的深度要融合之“我是大众办时政热点”社会实践主题活动。 202两全年度，各个党公司准确把握本方有关的信息科枝特色化、生产制造卖、推进改革的实质、技能人才不断发展、安全管理职能安全管理、公司员工功能等的方面的难题、堵点、痛处事业，在投资集团活动确立15个“我替消费者办时政热点”活动。经公司初审组小编答辩会初审、结题初审等，共评出6项全年度“我替消费者办时政热点”王牌活动、5项好的活动。 今天特还推出中国现代有研“要为村民办民生实事”全能投资项目呈现（二）——

有研复材党总支

提升科技人才队伍建设水平，深入推进新时代人才强企战略

特色化推动的其实质是人推动。看作国内有研年轻人培養首批平台之中，有研复材近期来在人作业上实施了有好处体验，确定精细化四项人高技能QG刮刮乐人才和培養保障措施，详细升高人团队中设计的水平。

有研复材与东莞空航航空师范大学装修材料教育发展“1+1”支部共创

强化人才工作的政治引领和需求牵引，提升人才招聘引进质量。全面完成2023高校毕业生春季招聘和2024高校毕业生秋季招聘任务，实现人员全学历双一流；加强校企合作，与北航、北科等相关院校开展党建共建，充分服务就业市场。

以加快人才自主培养为重心，突出加强科技人才队伍建设。借助专业工具对科技人员性格能力等进行测评；坚持“相马”更“赛马”的培养机制，定期考核答辩，一人一档，持续跟踪，绘制人才成长地图。

结合公司重点项目攻关，开展党员QG刮刮乐队活动。为加快落实公司“十四五”规划及重点技术产品开发任务，激发科技人员创新活力，开展党员QG刮刮乐队活动，成立7个开发团队，制定专项绩效激励措施。团队负责人全部为党员，青年科技人员全部进入项目团队。让青年科技人才在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨。

着力提升团组织服务功能，加强平台文化建设。调研团员青年实际需求，针对性开展读书、观影活动等；与北京科技大学校团委、所属学院团委共建，丰富团员青年生活，开展就业指导等系列共建活动。

有研工研院党委

特种有色金属材料创新联盟建设

有研工研院有所作为中华有研为重要的现代高新科技信息不断研发网上品台，在特殊工种稀有金属制涂料质金属制涂料质原涂料的前沿科技信息展现着为重要支持力用。好项目重点围绕公司关健稀有金属制涂料质金属制涂料质新原涂料合伙攻关项目工作的能力欠缺增强、教育科研开发人贫乏与消费者深化学习学习交流项目接入的网上品台和路径、现代高新科技信息工作成效转变成孵出工作的能力欠缺全面提升等相关问题，立足呢特殊工种稀有金属制涂料质金属制涂料质原涂料不断研发同盟搭设方法项目接入网上品台，推助教育科研开发人与的前沿科技信息内升降游主要优势基层单位增强方法学习学习交流与QG刮刮乐数据服务，发现新的前沿科技信息，开采新合伙机会英语，力促机构现代高新科技信息不断研发。

特种工艺有色金属公司质金属质板材多元化连盟开设

推动成立特种有色金属材料创新联盟。公司党委高度重视，多次召开专题会议研究联盟组织架构、运行模式、成员单位等工作。公司职能党支部牵头，党员领导干部面向各大高校院所、科技企业发出近百份邀请函并积极跟进对接，确定加入联盟意向单位。在广东佛山召开创新联盟成立大会，首批31家单位加入创新联盟，70余名单位代表参会，制定发布联盟章程。

加强和联盟单位的沟通对接。召开2次创新联盟技术交流会，强化联盟组织建设，搭建成果推广和技术供需对接平台。大兴调研之风，调研走访中电科14所、航天五院、北方夜视、南京三乐、航空618所、中物院材料所等创新联盟会员单位，加强科研人员交流，收集产业应用需求和技术难题，在钒合金、铪箔、空间射线屏蔽材料等新方向达成合作意向，组织开展协同攻关。

推动联盟会员单位党组织间开展党建联学共建。分别与国家电投研究院业务中心第四党支部、QG刮刮乐职能党支部签订QG刮刮乐共建协议，以党建促业务发展。积极组织业务骨干参与依托联盟签署的合作项目，项目负责人中，青年人员占比40%以上；项目参与人员中，党员骨干占比70%，充分发挥党员QG刮刮乐模范作用，确保项目高质量完成。