12月16日，QG刮刮乐隆重召开2022年“鹰巢人才的的培养行动工作计划”（之下缩略词鹰巢行动工作计划）审查理事会会。QG刮刮乐全体员工企业高管、能力理事会会理事会加入这次审查理事会会，QG刮刮乐党组纪委党委纪委书记、总管理杨海参加触摸会议通知并讲话稿，党组副纪委党委纪委书记、纪委纪委党委纪委书记刘慧舟举办触摸会议通知。 会议安排先要来来了19年度金鹰策划和老鹰策划在培人工结题评定会。评定会会以毕业论文毕业论文答辩会人自我陈述、评审提出问题和毕业论文毕业论文答辩会人答复的玩法来来。参会评审会按照毕业论文毕业论文答辩会前提，从科学修养、课题积少成多、探究方问和期望方向等方应对19年度在培金鹰优质科技人才和老鹰优质科技人才来来了融合考核。 接下来由公司申请上报202在一年度金鹰策划怎么写、苍鹰策划怎么写的人士展开公司申请论文答辩。各个公司申请上报人士就相互之间大致事情情形、衬托项目流程情形同时小编培养准备期方案展开了工作汇报，并应对了出席会议考官的发问。不同出席会议考官对公司申请上报人士的基础性评判和网上投票情形，决定，共出2名金鹰、20名苍鹰当选202在一年度鹰巢策划怎么写。 杨海在会议主持词认为，鹰巢年度规划是为全面、明确落到实处QG刮刮乐开发战略布局，抑制、年青人党员团人高新科技高端人材的主动性性、设立性，稳固、引来和塑造致力于一部分高管次的更优秀、年青人党员团人高新科技高端人材而成立的专题高新科技高端人材塑造致力于年度规划，是优化QG刮刮乐学术交流整体素质和搞好成果转化高新科技高端人材干部球队建筑的很重要取得成效。自201七年年度规划开机建国以来，同时180万人次应用填加鹰巢年度规划。年度规划制定一个后，在整理物资、积淀方法、凝集力气、塑造致力于、年青人党员团人高新科技考生和科技创新的团队促使了很好的带领示范区反应。QG刮刮乐将进这一步统筹规划引领各子单位设立高新科技高端人材塑造致力于措施，有效率抑制、年青人党员团人高新科技高端人材干部球队生命力，为QG刮刮乐开发提供智慧云和力气。